仕事の内容と特徴
優良ゼネコンから直接受注により、最上流のポジションで電気のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます
案件のほとんどが優良ゼネコンやエンドユーザーからの直接受注
設立以来、安定した経営基盤を築いてきた礎となっています
手掛けるのはビルやマンションなどの中規模クラス物件
物件規模が大きいため、引き渡し、竣工時の達成感は格別です
創業60年を超える信頼と実績のもと、電気工事の責任者としてモノづくりに携わり、力量を発揮いただけます
”労務請負型”の下請会社ではなく、ゼネコンからの直接受注の当社なら、 電気工事のプロとして最上流のポジションで活躍できます
一貫管理施工体制のもと、施工管理と現場施工を同じ社内の仲間とのチームで仕事に取り組みます
現場施工を行う職長や電気工事士は当社の社員が中心
密なコミュニケーションをとりやすく、業務を進めやすい点が、同業他社にはない最大の特徴です
当社での働き方
吉田電気で働くことの魅力
当社が誇る最大の特徴は「一貫管理施工体制」
施工管理と現場施工を同じ社内の仲間との
チームワークで受注物件に取り組みます
社内では発展途上の２０代の若手社員から、
経験を重ねたベテランまでが幅広く活躍中
バランス良い自慢の陣容です
管理部門と現場部門の確立された協力体制
安定＆安心の働きやすい環境のもとで、
将来のキャリア形成を見据えながら、
成長、活躍し続けられる環境です
◆現場代理人 / 施工管理者 / リニューアルスタッフ
■働き方の特徴
・本社勤務を拠点とした施工管理
・原則、現場常駐はありません
・担当現場への直行直帰を推奨
・残業少なめ（月間残業10-20時間程度）
・自社内の現場施工部門との良好な連携
・ストレスフリーな職場環境です
・週休二日（年間休日休暇115日以上）
・現場代理人の管理負荷を最大限に考慮
・工程管理がなされた良質案件を選択
■充実のサポート体制
・高性能ノートパソコンの配布
・クラウドデータへのアクセス環境を構築
・直行直帰やリモートワークを推奨
・個々の状況に応じた柔軟な働き方を支援
・工務ＣＡＤ担当によるバックサポート体制
◆現場職長 / 電気工事士
■働き方の特徴
・現場へは直行直帰が基本スタイル
・定時就業が可能（残業、夜間工事なし）
・残業や夜間勤務はほとんどありません
・自社内の施工管理部門と良好な連携
・ストレスフリーな職場環境です
■担当いただく施工現場の特徴
・施工負荷を考慮した案件を選択
・腰を据え取り組むプロジェクト案件
・工程管理がなされた良質案件
キャリア形成と評価制度
現場代理人と職長に大きな裁量を委ねる社風
現場施工から施工管理までを一貫して担う当社では、電気工事士から現場代理人へのキャリアアップを社内で実現できます
社員の努力、技術力とキャリア向上を応援します
成果成績に報いる充実したインセンティブ制度があります
◆現場代理人 / 施工管理者 / リニューアルスタッフ
■未経験者のキャリア形成イメージ
【１年目】
建設現場や電気の基礎知識の習得
→ 建築と電気施工の工程や知識、資格取得
【２年目】
電気工事の流れを理解し、役割を理解
→ 建設図面の理解などを深めて基礎を形成
【３年目】
担当案件のサブリーダーとして先輩社員補佐
→ 担当案件の責任者補佐として、施工管理業務を遂行
【４年目】
中小規模な物件を一人での担当現場として扱う
→ 先輩支援の下、現場代理人の役割を担う
■未経験者の入社後の歩み方
具体的な仕事内容
習得いただくスキル
（1～2年目）
基礎形成
・施工管理者と現場代理人の業務理解
・図面作成＆CAD操作の研修習得
安全管理
・各現場担当者と現場巡回
・不安全箇所の確認、事故事例等の確認
工程管理
・工程表の見方の把握
・建築他及び電気作業内容を現場見学
・作業順序など取り合い内容の確認
原価管理
・実行予算書の見方
・予算の組み方の理解習得
材料管理
・使用材料の原価を把握
・作業工程にあった納入時期の把握
・材料資材の現場搬入のスケジューリング
・使用する必要資材の仕様決定の流れを把握
打ち合せ・会議参加
・議事録作成
・参考資料等の作成手順を習得
品質管理
・施工図と施工要領書に敵った施工確認
・施工状況写真の撮影と資料整理
（3～4年目）
・必要な資格取得の完了
・現場のサブリーダーとして先輩職長を補佐
（5年目～）
・小規模案件現場を施工管理者として主体的に担当
（6年目～）
・独り立ち
⇒ 「現場代理人」としてデビュー！
◆現場職長 / 電気工事士
■未経験者のキャリア形成イメージ
【１年目】
建設現場や電気の基礎知識の習得
→ 建築と電気施工の工程や知識、資格取得
【２年目】
電気工事の流れを理解し、役割を理解
→ 建設図面の理解などを深めて基礎を形成
【３年目】
担当案件のサブリーダーとして先輩社員補佐
→ 電気工事士として先輩リーダーを補佐
【４年目】
小規模物件をご自身の担当現場として遂行
→ 先輩の応援を受けながら准職長の役割を担う
■未経験者の入社後の歩み方
具体的な仕事内容
習得いただくスキル
（1～2年目）
・工具や使用材料の取扱での知識習得
・躯体工事への集中的従事
・施工図の理解
・打込BOXや壁床スリーブ取付施工
・材料加工
・躯体や内装工事の初歩的作業の把握、段取
・初歩的な配線や器具付けの実施
・点灯テストや検査関係への立会い
（3～4年目）
・既習の知識と技術を活かしながら、
担当現場にて率先した作業従事
（5年目～）
・小規模案件現場の現場職長を先輩社員
の管轄のもとで担当
（6年目～）
・独り立ち
⇒ 「現場職長」としてデビュー！
◆評価制度
・担当現場に対するＰＤＣＡサイクルの徹底運用
・取り組みの努力や過程を考慮した評価
・実行予算に対する竣工現場の結果成績の開示
・三方面からの相互評価の声を重視
（上席者ー現場代理人・現場職長ー同僚・後輩）
・取引先ゼネコンや施主など外部からの声や評判の汲み取り
・賞与に加えたインセティブ支給
（現場報償金制度）
募集要項
■勤務地・勤務時間
【勤務地】
本社（東京都新宿区）
都内近郊の施工現場
【勤務時間】
＜施工管理者・技術営業＞
9:00～18:00
（休憩60分／所定労働時間8.0H）
※原則、本社勤務
＜電気工事士＞
8:00～17:00
（休憩90分／所定労働時間7.5H）
※担当現場への直行直帰可能
■休日休暇
週休２日制（土曜、日曜、祝日）
※職種ごとの年間カレンダーに従い
一部、土曜日出勤あり
季節休暇（夏季・年末年始）
有給休暇
慶弔休暇
■福利厚生
昇給（年１回・７月）
賞与（年２回）
決算賞与（期末業績により）※10年超の連続支給実績
現場報奨金（担当現場の成果成績により）
社会保険完備
住宅手当（15,000円～30,000円）
家族手当（扶養配偶者10,000円、子5,000円）
休日出勤手当（振替休日の未取得時）
退職金制度（勤続５年経過以上）
■施工管理者・リニューアルスタッフ
資格保有者・経験者はその内容を勘案し相応職位にて待遇します
前職の給与実績と希望給与を考慮し社内規定により待遇します
【想定年収】
■同業他社で相応の現場代理人の実績ある方
職位＝現場代理人
年収650万円～800万円超
■有資格者＋業界経験のある方
職位＝現場代理人補佐
年収500万円～600万円超
■既卒者（社会人経験あり）
職位＝現場代理人見習
年収420万円～
★未経験、未資格者のスタート給
■大学新卒者（社会人経験なし）
■専門学校卒者（社会人経験なし）
職位＝現場代理人見習
年収400万円～
■高校新卒者（社会人経験なし）
職位＝現場代理人見習
年収330万円～
★資格保有・経験年数・職務経歴による職位に応じた相当時間分をみなし残業代として固定支給
★相当時間を超過した残業勤務分は別途追加支給します
試用期間３か月（同待遇）
■電気工事士
資格保有者・経験者はその内容を勘案し相応職位にて待遇します
前職の給与実績と希望給与を考慮し社内規定により待遇します
【想定年収】
■同業他社で相応の現場職長の実績のある方
職位＝職長
年収600万円～700万円超
■有資格者＋業界経験のある方
職位＝准職長
年収450万円～550万円超
■既卒者（社会人経験あり）
職位＝電気工事士
年収400万円～
★未経験、未資格者のスタート給
■大学新卒者（社会人経験なし）
■専門学校卒者（社会人経験なし）
職位＝電気工事士見習
年収380万円～
■高校新卒者（社会人経験なし）
職位＝電気工事士見習
年収320万円～
★資格保有・経験年数・職務経歴による職位に応じた相当時間分をみなし残業代として固定支給
★相当時間を超過した残業勤務分は別途追加支給します
試用期間３か月（同待遇
■技術営業
資格保有者・経験者はその内容を勘案し相応職位にて待遇します
前職の給与実績と希望給与を考慮し社内規定により待遇します
【想定年収】
■同業他社で相応の営業経験と実績のある方
職位＝技術営業スタッフ
年収700万円～
■業界経験のある方
職位＝技術営業スタッフ補佐
年収500万円～
★資格保有・経験年数・職務経歴による職位に応じた相当時間分をみなし残業代として固定支給
★相当時間を超過した残業勤務分は別途追加支給します
試用期間３か月（同待遇）
■積算・ＣＡＤスタッフ
☆事務職の給与体系となります
☆女性の方、未経験者も歓迎いたします
【想定年収】
■同業他社で相応のある方
年収360万円～
■未経験者
年収300万円～
★資格保有・経験年数の状況を考慮して、職位と待遇を決定いたします
★事務職はみなし残業代はなく、所定労働時間の超過分を別途支給いたします
試用期間３か月（同待遇）