共に向上する、新しい仲間を募っています

　安定＆安心の働きやすい環境のもと、将来のキャリア形成を見据えて、正社員として長期的に成長、活躍し続けることが出来ます。

　工事部門の社員の平均年齢は約39歳、発展途上の20代の若手社員から経験を重ねたベテランまで、バランスの良い自慢の陣容です。

　先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験者も臆することなく挑戦してください。未経験から資格と一生モノの技術を身につけられるチャンスがございます。

　私が入社した頃は10人程の小さな会社でしたが、今では設立半世紀を超えて、従業員も40人を超えるまで大きくなりました。

　吉田電気の人材育成の考え方は設立当初から変わりません。まずは工事課で現場施工を経験して建築と電気の仕事を覚えること、更に、その経験を活かして施工管理者へとステップアップを目指してもらうことです。私自身もこのプロセスを経て今に至っています。

　当社の管理施工の一貫体制は、お客様から高い評価をいただいておりますが、私たち社員にとっても大きなメリットがあります。現場施工者と施工管理者が互いに役割を分担し共に協力しながら仕事を進めていきます。現場での作業はもちろん、お客様への提案を一緒に行うこともあります。双方の仕事を間近に見ながら、お互いが学び合ながら技能や技術を磨き上げることができるわけです。

　私たちは「ものづくり」を行っているという誇りと自負心を持って仕事をしています。自分が携わった成果物は形として残り、誰かの快適な暮らしに役立っていることに遣り甲斐を感じています。

　仕事はとにかく「続ける」ことが大事だと思います。辛いことや違うなと感じることもあるかもしれませんが、続けることで見えてくる面白さや価値があります。夢に向かって、あきらめずに続けて欲しいと思います。 電気の知識や免許などはなくても、私たち先輩社員がしっかり指導いたします。皆さんは、「好奇心」と「ヤル気」だけを持ってきてくれれば大丈夫です。

　わたしたち吉田電気は、生活に欠かすことができない「電気」というエネルギーを取り扱っています。電気も深くかかわるエネルギー問題は今や世界が共通に取り組まなければならない課題であり、その一端を担う電気工事は、誇りと使命感をもって携わることができる仕事です。

　半世紀以上の歴史を積み重ねながら、吉田電気は、電気工事に関する技術や技能をサービスとして提供してまいりました。これからも、私たちの仕事や役割はなくなることはないでしょう。しかし、「技術者」「技能者」としての社会から必要とされ選ばれ続けるためには、時代に合わせた変化、進歩と発展が不可欠です。そのためには、今ある環境と自分たちの立ち位置において、何が求められているのかを考え、最善最適な方法で取り組み、行動に起こしていけるよう向上し続けなければなりません。

　会社の代表者としての私の責務は、技術者や技能者が成長し活躍できる場や環境をつくりあげることであると考えています。そのために必要な仕組みづくりや環境整備を常に心掛けています。会社を構成する社員の一人ひとりは、自己実現のために、会社を上手に利用して欲しいと考えています。

　求職者の皆さまが長きに渡る人生の中で輝き続けられるようなステージを提供させていただきます。頼もしい仲間と共に向上し続けていくことが私の願いです。皆さまとの素晴らしき出会いを楽しみにしております。