共に向上する新しい仲間を募っています
施工管理と現場施工を自社内で行う「一貫管理施工体制」のスタイルで、お客様より高い信頼をいただいている吉田電気株式会社での仕事とは？
◆安定＆安心の働きやすい環境のもと、将来のキャリア形成を見据えながら、正社員として長期的に成長、活躍し続けることが出来ます。
◆工事部門の社員の平均年齢は約38歳、発展途上の20代の若手社員から経験を重ねたベテランまで、バランスの良い自慢の陣容です。
◆先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験者も臆することなく挑戦してください。未経験から資格と一生モノの技術を身につけられるチャンスがございます。
仕事の内容と特徴
大手ゼネコンから直接受注により、最上流のポジションで電気のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます
案件のほとんどが大手優良ゼネコンやエンドユーザーからの直接受注、創業から50年以上の間、安定した経営基盤を築いてきました。
手掛けるのは、ビルやマンションなどの中規模～大規模な案件。物件規模が大きいため、引き渡し、竣工時の達成感は格別です。
創業50年を超える信頼と実績のもと、電気工事の責任者としてモノづくりに携わり、力量を発揮いただけます
”労務請負型”の下請会社ではなく、ゼネコンからの直接受注の当社なら、 電気工事のプロとして最上流のポジションで活躍できます。
一貫管理施工体制のもと、施工管理と現場施工を同じ社内の仲間とのチームで仕事に取り組みます
現場施工を行う電気工事士は全員当社の社員。そのため密なコミュニケーションをとりやすく、業務を進めやすい点が、同業他社にはない最大の特徴です。
職種のご案内
◆施工管理者 / 電気工事士
現場施工から施工管理までを一貫して担っているからこそ、電気工事士から施工管理へのキャリアアップも当社で実現できる点が大きな特徴です。
「将来的には施工管理にも挑戦したい」という方は、電気工事士として現場で経験を積みながらキャリアを築いていくことが可能です。
【施工管理者（現場代理人）】
▶工程管理・予算管理
▶電気工事士への指示・進歩確認・打ち合わせ
▶ゼネコンや外部業者との折衝
▶資材の購買・発注
▶技術指導、安全指導
▶施工打ち合せ
▶施工図画の作成
▶現地調査・見積書・進捗状況報告書の作成 など
【電気工事士（現場施工者）】
▶電気配線工事
▶電気器具の取り付け工事
▶配電盤や電気設備の備え付け
など
【工事対象物件】
都内近郊の中規模～大規模ビルやマンションなどの新築・リニューアル工事の屋内外の電気設備の管理施工（現場代理人）、あるいは現場施工（電気工事士）をお任せします
◆リニューアル事業スタッフ
リニューアル対象の現地建物の調査やその価格調整、お客様へのご提案、見積作成など、 技術営業として幅広い業務をお任せします。
受注後の施工管理、予算管理もお任せいたします。
あなたの技術営業で案件を獲得し、売上をつくりあげる一貫した業務を担う重要なポジションです。
あなたが持つ知識や経験を活かして、新しい環境でご活躍ください。
【仕事の流れ】
▼取引先よりリニューアル案件の依頼があった建物の調査
▼お客様の要望と調査をもとにリニューアルプランを企画
▼図面作成、見積書の作成、価格調整など
▼考えたプランをもとにお客様へご提案
◆技術営業・積算 / ＣＡＤスタッフ
取引先から依頼のあった見積物件の図面から、電気工事に関わる部材や数量をい拾い出し、物件の工事価格を算出する積算業務をお任せします。
電気設備工事に関する知識や施工管理者の職務経験を活かして、営業・積算業務へ挑戦ください。
※ご希望やご経験により下記のいずれかの職務内容を選択いただけます
・技術職：積算業務の他、リニューアル工事の現地調査などを兼務
・事務職：積算業務に専任
･ＣＡＤスタッフ（技術職 or 事務職）
※女性の方も正社員として安定した環境の中、ご活躍いただけます
<技術営業・積算＞
▶マンションやビルの電気設備工事の積算業務
▶図面・仕様書を基に、工事に必要な人材・材料の数量等を算出
それに対する価格を設定し工事費を算出
▶内訳明細書、数量調書、見積書の作成
▶概算見積の作成
▶現地調査からの見積
【仕事の流れ】
▼取引先からの案件の見積依頼
▼図面確認・工事範囲の部材や数量のい出し拾し
▼問題点の抽出・回答・反映
▼積算専用ソフトへの入力作業
▼工事価格の算出
＜ＣＡＤスタッフ＞
▼室内電気設備の施工図画作成
▼照明やコンセント等の配置、配線に伴う建造物などを図化
電気工事士 ７年目
リニューアル事業スタッフ
リニューアル事業スタッフ
- 社歴を重ね工事課にて職長の中核を担う存在に成長
- 担当物件の現場施工だけでなく、若手社員や新入社員の教育と育成にも尽力
リニューアル事業スタッフ
リニューアル事業スタッフ
リニューアル事業スタッフ
- 同業他社での電気工事士、施工管理者としての職歴をもって転職入社
- リニューアル事業の更なる拡充をミッションに奮闘中
積算・CADスタッフ
積算・CADスタッフ
積算・CADスタッフ
電気工事士 ３年目
積算・CADスタッフ
積算・CADスタッフ
・プロフェッショナルを目指してあなたのビジネスに関して何か興味を惹き付けるようなことをここに書いてください。
工事部 部長
工事部門を統括、リニューアル事業を牽引
私が入社した頃は10人程の小さな会社でしたが、今では設立50年を超えて、従業員も40人を超えるまで大きくなりました。
吉田電気の人材育成の考え方は設立当初から変わりません。まずは工事課で現場施工を経験して建築と電気の仕事を覚えること、更に、その経験を活かして施工管理者へとステップアップを目指してもらうことです。私自身もこのプロセスを経て今に至っています。
当社の管理施工の一貫体制は、お客様から高い評価をいただいておりますが、私たち社員にとっても大きなメリットがあります。現場施工者と施工管理者が互いに役割を分担し共に協力しながら仕事を進めていきます。現場での作業はもちろん、お客様への提案を一緒に行うこともあります。双方の仕事を間近に見ながら、お互いが学び合ながら技能や技術を磨き上げることができるわけです。
私たちは「ものづくり」を行っているという誇りと自負心を持って仕事をしています。自分が携わった成果物は形として残り、誰かの快適な暮らしに役立っていることに遣り甲斐を感じています。
仕事はとにかく「続ける」ことが大事だと思います。辛いことや違うなと感じることもあるかもしれませんが、続けることで見えてくる面白さや価値があります。夢に向かって、あきらめずに続けて欲しいと思います。 電気の知識や免許などはなくても、私たち先輩社員がしっかり指導いたします。皆さんは、「好奇心」と「ヤル気」だけを持ってきてくれれば大丈夫です。
工事部 次長
管理課にて施工管理者を束ねる”プレイングマネージャー”
吉田電気は本当に居心地がよくて、長く勤めている人が多いのが特徴です。アットホームな雰囲気もあり、それぞれが意見を言い合える環境があります。
私は現場施工（電気工事士）からキャリアをスタートさせましたが、現在は、施工管理（現場代理人）を担当しています。マンションや商業施設、オフィスビルなど幅広く様々な物件に対応しています。施工管理の業務にはマニュアルも多少はありますが、現場に合わせたやり方をその都度、臨機応変に考えて対応していかねばなりません。難しさと同時におもしろさを感じます。自分が身に付けた知識や経験だけでは解決できないこともできないこともあり、日々が勉強です。
当社は管理と施工を一貫体制で行っているため、現場の声がすぐに反映できます。お互い自分の考えを主張しながら、最善の方法をみつけることで、結果的にお客様に満足していただけるものを全員でつくりあげています。 また、吉田電気では、任されたことに対して自分の力を十分発揮すれば、きちんと評価をしてくれます。それが更なるやる気にもつながりますし、「やる気」や「ガッツ」があれば、どんどん成長できる機会があります。
これまでとは異なったあなたの世界を格段に広げることが出来ます。
営業部 部長
営業責任者として会社の成長とビジネスチャンスを創造
元々建築の仕事に興味があって、その分野の専門学校を卒業後に吉田電気に入社しました。入社して半年も経たないうちに、現場代理人として大きな仕事を任された当時のことは、今でもハッキリ覚えています。責任も重大で身震いする思いでしたし、もちろん大変なことも多かったですが、やり遂げられた時には大きな達成感を得ることができました。
施工管理者として５年程の経験を積んだ後、現在は営業を担当しています。当社が引き受ける物件は規模も大きく、億単位の受注金額も珍しくありません。受注を獲得するためには、技術的な相談や提案を求められることがありますが、私の施工管理の経験が大いに活かせていると思っています。
会社の全体の受注物件を担う営業の仕事は、より広い視野と長い目線でものごとを捉えていかねばなりませんが、人との出会いもあって、やりがいに充ちています。
吉田電気の魅力は、施工部門と管理部門が社内で一貫しているところです。同じ社員同士ですので、コミュニケーションがとりやすく、それぞれの意見がスムーズに反映されます。営業として受注した物件を、会社の仲間たちが力を合わせて完成させ、お客様にきちんと引き渡すことができたときには、安堵と喜びの思いで一杯です。
電気設備の設計や施工というと、なかなかイメージが湧かないかもしれませんが、「ものづくり」に興味がある人は、考え過ぎずにまずは門を叩いて欲しいと思います。
代表取締役
頼もしい社員の仲間たちと共に向上し続けることを願って
わたしたち吉田電気は、生活に欠かすことができない「電気」というエネルギーを取り扱っています。電気も深くかかわるエネルギー問題は今や世界が共通に取り組まなければならない課題であり、その一端を担う電気工事は、誇りと使命感をもって携わることができる仕事です。
５０年以上の歴史を積み重ねながら、吉田電気は、電気工事に関する技術や技能をサービスとして提供してまいりました。これからも、私たちの仕事や役割はなくなることはないでしょう。しかし、「技術者」「技能者」としての社会から必要とされ選ばれ続けるためには、時代に合わせた変化、進歩と発展が不可欠です。そのためには、今ある環境と自分たちの立ち位置において、何が求められているのかを考え、最善最適な方法で取り組み、行動に起こしていけるよう向上し続けなければなりません。
会社の代表者としての私の責務は、技術者や技能者が成長し活躍できる場や環境をつくりあげることであると考えています。そのために必要な仕組みづくりや環境整備を常に心掛けています。会社を構成する社員の一人ひとりは、自己実現のために、会社を上手に利用して欲しいと考えています。
求職者の皆さまが長きに渡る人生の中で輝き続けられるようなステージを提供させていただきます。頼もしい仲間と共に向上し続けていくことが私の願いです。皆さまとの素晴らしき出会いを楽しみにしております。
募集要項の詳細
■勤務地・勤務時間
【勤務地】
本社（東京都中野区）または都内近郊の施工現場
【勤務時間】
＜施工管理者・リニューアル事業・技術営業＞
9:00～17:30（休憩60分／所定労働時間7.5H）
※原則、本社勤務
＜電気工事士＞
8:00～17:00（休憩90分／所定労働時間7.5H）
※担当現場への直行直帰可能
■休日休暇
年間休日１００日（指定有給休暇５日を含む）
週休２日制（第2・第4土曜、日曜、祝日）
夏季・年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
■福利厚生
昇給（年１回・７月）
賞与（年２回）※業績により決算賞与支給
現場報奨金制度（担当現場の成果成績に応じて）
社会保険完備
住宅手当
家族手当（扶養配偶者：月10,000円／子ども：月5000円）
休日出勤手当（振替休日の未取得時）
退職金制度（勤続５年以上）
■想定給与・年収例（電気工事士）
【想定給与例】
■資格保有あり＋実務経験者3年以上
月給28万円～（職位＝准職長）
みなし残業代35h分
■資格なし＋実務経験者3年未満
月給22万円～（職位＝電気工事士見習）
みなし残業代25h分
※未経験、未資格者の最低保証給
■同業他社での実務経験者（資格保有あり）
経験年数・職務経歴・資格保有の状況を考慮して、
「職長」としての職位で待遇いたします
※経験と資格保有を考慮し職位と待遇を決定いたします
※残業代は職位に応じたみなし相当時間超過分を別途支給いたします
※試用期間３か月（同待遇）
【年収例】
550万円／職位＝職長
入社6年目／月給38万円＋賞与
450万円／職位＝准職長
入社4年目／月給32万円＋賞与
350万円／職位＝電気工事士
入社2年目／月給24万円＋賞与
■想定給与・年収例（施工管理者・リニューアル・技術営業）
【想定給与例】
■資格保有あり＋実務経験者7年以上
月給40万円～（職位＝現場代理人・スタッフ）
みなし残業代40h分
■資格保有あり＋実務経験者3年以上
月給30万円～（職位＝現場代理人補佐・スタッフ補佐）
みなし残業代30h分
■資格なし＋実務経験者3年未満
月給25万円～（職位＝現場代理人見習・スタッフ見習）
みなし残業代25h分
※未経験、未資格者の最低保証給
■同業他社での実務経験者（資格保有あり）
経験年数・職務経歴・資格保有の状況を考慮して、
「現場代理人」としての職位で待遇いたします
※経験と資格保有を考慮し職位と待遇を決定いたします
※残業代は職位に応じたみなし相当時間超過分を別途支給いたします
※試用期間３か月
【年収例】
600万円／職位＝現場代理人
入社7年目／月給40万円＋賞与
500万円／職位＝現場代理人補佐
入社5年目／月給35万円＋賞与
400万円／職位＝現場代理人見習
入社3年目／月給30万円＋賞与
■想定給与・年収例（事務職：積算・ＣＡＤスタッフ）
【想定給与】
☆女性の方、未経験者も歓迎いたします
■実務経験者4年以上
月給22万円～ （職位＝事務職）
■実務経験者2年未満
月給18万円～（職位＝事務職）
※経験年数と資格保有の状況を最大限考慮して、職位と待遇を決定いたします
※事務職はみなし残業代はなく、所定労働時間の超過分を別途支給
【年収例】
400万円／職位＝事務職
入社9年目／月給28万円＋賞与
350万円／職位＝事務職
入社6年目／月給24万円＋賞与
300万円／職位＝事務職
入社3年目／月給22万円＋賞与